Fique por dentro de tudo o que acontece no Núcleo de Projetos Sociais do Senac em Minas.
Ver mais notícias no siteO Senac em Minas, que integra o Sistema Fecomércio MG, lançou, neste mês, duas Unidades Móveis voltadas à formação profissionais que trabalham em bares e restaurantes, como baristas, bartenders e formação de garçons. Com estrutura reversível e dinâmica, a Unidade Móvel busca atender a diferentes práticas educacionais, que vão desde o preparo de bebidas até o atendimento ao cliente, passando pelas técnicas de harmonização.
Segundo Edson Puiati, diretor de Hospitalidade e Gastronomia do Senac, o desenvolvimento do equipamento exigiu adaptações para conciliar as necessidades pedagógicas com questões técnicas. “As Unidades Móveis contam com instalações modernas, tecnológicas e atualizadas, iguais às das unidades físicas", reforça.
A Unidade Móvel passa a integrar a estrutura de unidades móveis da instituição dedicadas à gastronomia, ao lado das unidades de Confeitaria e Panificação e Gastronomia. Com a mobilidade, o Senac busca ampliar o alcance de suas ações educacionais, levando ambientes de prática profissional a diferentes municípios mineiros. A infraestrutura de alto padrão tornam os ambientes de aprendizagem ainda mais alinhadas às atividades práticas essenciais à qualificação dos profissionais.
A unidade móvel é equipada para atividades práticas de cafeteria, preparo de drinks e serviços de Alimentos e Bebidas vai percorrer Minas Gerais, ampliando o acesso à educação profissional
Encontrar uma oportunidade de trabalho compatível com o perfil profissional ou achar candidatos que atendam aos requisitos necessários pode ser um desafio, tanto para quem busca emprego quanto para empregadores. Diante disso, o Senac em Minas, que integra o Sistema Fecomércio MG, oferece uma plataforma para conectar trabalhadores e empresas, o Rede Carreiras. O sistema utiliza tecnologia e Inteligência Artificial (IA) para aproximar talentos e oportunidades de trabalho de forma mais personalizada. Atualmente, a plataforma reúne mais de 120.000 candidatos cadastrados, incluindo alunos e ex-alunos da instituição, e mais de 7000 empresas no estado.
Criado em 2014 com o propósito de facilitar a conexão dos alunos com o mercado de trabalho, o Rede Carreiras oferece serviços gratuitos de apoio à jornada profissional, desde orientações para a construção de um currículo mais atrativo até a preparação para entrevistas de emprego. Além de atender a demanda interna de alunos, a plataforma é aberta ao público, a fim de fomentar o acesso a oportunidades de trabalho. Com a incorporação da Inteligência Artificial, esses recursos passam a oferecer uma experiência cada vez mais personalizada para candidatos e empresas.
Segundo Nadim Donato, presidente do Sistema Fecomercio MG, a Inteligência Artificial entra no Rede Carreiras como uma ferramenta de apoio à tomada de decisão. “A ideia é tornar mais qualificada a conexão entre o perfil de cada profissional e as oportunidades disponíveis, ajudando candidatos a identificarem caminhos de desenvolvimento e empresas a encontrarem pessoas com competências mais aderentes às suas necessidades. É uma evolução importante na forma de aproximar educação, carreira e mercado de trabalho”, afirmou.
A ferramenta analisa as informações cadastradas no currículo, como formação, escolaridade, experiências profissionais e localização, e compara esses dados com os requisitos das vagas disponíveis. A partir dessa análise, é atribuída uma nota de compatibilidade entre o perfil do candidato e a oportunidade, contribuindo para uma busca mais direcionada.
Para os profissionais, a tecnologia pode ajudar a identificar oportunidades mais alinhadas ao seu perfil e interesses. Para as empresas, os recursos de IA atuam como apoio em diferentes etapas do recrutamento e seleção, contribuindo para qualificar a conexão com potenciais candidatos.
Novas funcionalidades
Como parte da estratégia de inovação da plataforma, novas funcionalidades baseadas em Inteligência Artificial já estão ativas. A atualização amplia o suporte oferecido aos candidatos e a capacidade de aproximar profissionais e empresas de maneira mais eficiente.
Entre as novidades estão a sugestão de melhorias no currículo, com recomendações para tornar o documento mais atrativo e alinhado às oportunidades; a análise de compatibilidade com empresas e vagas, considerando características do perfil, experiências e competências; a recomendação inteligente de oportunidades, que identifica vagas com maior aderência ao candidato; e orientações para o desenvolvimento profissional, com identificação de possíveis lacunas no perfil e recomendações para aprimoramento.
A proposta é utilizar a tecnologia como aliada da empregabilidade, sem substituir a trajetória e as escolhas do profissional. Ao combinar Inteligência Artificial, tecnologia e orientação profissional, o Rede Carreiras busca tornar mais eficiente o encontro entre as necessidades das empresas e os talentos disponíveis no mercado.
Para se inscrever no portal de vagas do Senac é necessário preencher as informações no site e acompanhar os processos disponíveis.
Plataforma do Senac reúne mais de 120.000 candidatos cadastrados e mais de 7.000 empresas cadastradas; novas funcionalidades de IA serão lançadas em outubro
O Senac em Sete Lagoas, que integra o Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindcomércio de Sete Lagoas, retoma suas atividades em 26 de outubro, segunda-feira, em endereço temporário, localizado no Centro Universitário de Sete Lagoas (UNIFEMM), Rua Pedra Grande, nº 2.340, no bairro Santo Antônio. A mudança ocorre em função da reforma da sede da instituição, que está presente no município há 30 anos no bairro Vila Santa Helena. Com investimento previsto de R$ 10 milhões e duração estimada de aproximadamente dois anos, a reforma contempla a modernização da estrutura física e dos ambientes de aprendizagem. As intervenções têm como objetivo proporcionar mais conforto e melhores condições para alunos e docentes.
“Sete Lagoas é um dos principais polos econômicos da região central do estado, com uma economia diversificada, atraindo grandes indústrias, e com representativo comércio de bens, serviços e turismo. Com uma atuação consolidada na cidade e em parceria com o Sindcomércio, o Senac forma profissionais diferenciados em diversas áreas. A nova unidade estará ainda mais alinhada às necessidades de formação, ampliando o acesso a espaços cada vez mais modernos e tecnológicos”, resumiu o presidente do Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac, Nadim Donato.
Para receber alunos e funcionários com conforto e estrutura necessária para a realização dos cursos, foram necessárias adaptações no novo endereço, localizado no Centro Universitário de Sete Lagoas (UNIFEMM), prédio da Biblioteca, no 2º andar.
Cursos disponíveis
A partir de 26 de outubro, serão retomadas as aulas dos cursos que já estavam em andamento. As matrículas para as próximas formações serão abertas em datas específicas, entre 27 e 30 de outubro, e poderão ser realizadas até o início das aulas, conforme a disponibilidade de vagas. Os cursos serão ofertados por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG) e do Senac +. O PSG amplia o acesso à educação profissional gratuita para pessoas com renda per capita de até dois salários-mínimos. Já o Senac + oferece capacitação profissional a trabalhadores indicados por empresas participantes.
Confira as próximas formações e as datas de início das matrículas:
• Técnicas de Depilação – Matrículas a partir de 27 de outubro. Aulas de 9 a 19 de novembro, no período da tarde (Senac +).
• Técnicas de Depilação – Matrículas a partir de 28 de outubro. Aulas de 16 a 27 de novembro, no período da noite (Senac +).
• Liderança com Foco em Resultados – Matrículas a partir de 28 de outubro. Aulas de 9 a 17 de novembro, no período da noite (Senac +).
• Técnicas de Extensão de Cílios e Lash Lifting – Matrículas a partir de 30 de outubro. Aulas de 30 de novembro a 15 de dezembro, no período da noite (PSG e Senac +).
As vagas são limitadas, e as matrículas serão realizadas por ordem de chegada, conforme a disponibilidade.
Central de Informações
Para mais informações, entre em contato pelo telefone 0800 724 4440 ou pelo WhatsApp (31) 3057-8600.
Endereço temporário do Senac em Sete Lagoas: Centro Universitário de Sete Lagoas (UNIFEMM) — Rua Pedra Grande, nº 2.340, prédio da Biblioteca, 2º andar, bairro Santo Antônio.
Mudança acontece para reforma da sede, que prevê investimento de R$ 10 milhões e modernização dos ambientes de aprendizagem
O Sistema Fecomércio MG, por meio do Sesc e do Senac, inicia, no dia 23, a parceria de nomeação do setor Laranja do Estádio Mineirão. O acordo será oficialmente inaugurado durante a partida entre Cruzeiro e Remo, às 20h, quando o espaço passa a se chamar Setor Sesc Senac. A colaboração marca a chegada do Sistema Fecomércio MG a um espaço que reúne esporte, entretenimento e eventos e movimenta diferentes segmentos da economia.
“O Mineirão é um lugar emblemático não só pra Minas quanto para todo o Brasil. É por isso que as expectativas com essa parceria são altas. Sabemos que jogos e os eventos que acontecem no Mineirão são responsáveis por impulsionar o comércio de bens e serviços e o turismo, ao mesmo tempo em que amplia a visibilidade do Sesc e do Senac,” explica o presidente do Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac, Nadim Donato.
"A parceria com o Sistema Fecomércio MG, que passa a renomear o setor laranja de Setor Sesc Senac, reforça o papel do Mineirão como plataforma estratégica de negócio para as empresas. Juntos, somos capazes de agregar valor, ampliar as experiências, estabelecer novas conexos e, claro, contribuir para o desenvolvimento socioeconômico de Minas Gerais", disse Ursula Nogueira, gerente de Negócios do Mineirão.
Potencial para ações
O projeto contempla diferentes oportunidades de exposição das marcas Sesc e Senac no setor Laranja, incluindo placas nos corredores internos e nas escadas, placa no portão de acesso, sinalizações na entrada da escada inferior, nas grades e nas testeiras dos corredores de acesso às arquibancadas, além de comunicação visual nos espelhos das quatro escadarias. A presença das instituições também será reforçada com placas no estacionamento G1 e no G2.
Como parte das ações de comunicação durante os jogos, estão previstas inserções de vídeos nas TVs internas e nos telões do estádio. A programação contempla spots na Rádio Esplanada.
Experiências interativas para a torcida
Entre as atrações da parceria está uma experiência interativa com inteligência artificial. Por meio de QR Codes aplicados em adesivos nas cadeiras do setor Laranja, os torcedores poderão acessar uma plataforma de IA que transforma frases e ditados populares em uma forma divertida de conhecer as áreas de atuação e os benefícios oferecidos pelo Sesc e pelo Senac à população.
A dinâmica permite que o público envie uma foto diretamente do celular e receba imagens personalizadas em quatro cenários diferentes: no gramado do Mineirão, no palco ao lado de um cantor durante um grande show e em ambientes que representam as experiências e os serviços oferecidos pelo Sesc e pelo Senac.
Show pirotécnico
Para celebrar a inauguração do setor Laranja, a partida do dia 23 contará com ações especiais para envolver os torcedores. Durante o evento, serão distribuídos 5 mil batecos ao público presente no setor.
A programação inclui ainda um show pirotécnico com um minuto de duração, abrangendo toda a extensão do setor laranja do Estádio Mineirão, com uma cortina de fogos na cor laranja. O momento será finalizado com o desfraldar de nove letras, que formarão a identificação SESC SENAC, na cor laranja sobre fundo branco. Para complementar o efeito visual, serão utilizadas fumaças coloridas na tonalidade laranja ao longo de toda a extensão do setor, além de uma cascata prateada, proporcionando um encerramento de grande impacto visual.
A partir do dia 23, iniciativa contará com ações de ativação da marca, experiência interativa com IA, distribuição de brindes e espetáculo pirotécnico
Romper um ciclo de violência exige mais do que afastar a mulher de uma situação de agressão ou abuso. Em muitos casos, é preciso oferecer ferramentas para que a vítima possa reconstruir a própria vida, recuperar a autoestima, reorganizar a rotina e encontrar caminhos para garantir a própria sobrevivência. Nesse processo, a autonomia financeira pode ser um dos fatores fundamentais para que mulheres em situação de vulnerabilidade tenham condições de fazer escolhas e construir novos projetos de vida.
O Senac em Minas, que integra o Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, através do Núcleo de Projetos Sociais, atua com iniciativas de educação profissional voltadas a diferentes públicos em situação de vulnerabilidade, associando qualificação a oportunidades de geração de renda e reconstrução de projetos de vida.
A dependência financeira ainda é uma das barreiras que podem manter mulheres em relacionamentos violentos. Em muitos casos, o agressor utiliza o controle sobre o dinheiro, o trabalho e o acesso à educação como instrumentos de dominação. Impedir que a mulher trabalhe, estude ou tenha autonomia para administrar seus próprios recursos significa também limitar suas possibilidades de romper com aquela realidade. Segundo o Instituto Patrícia Galvão, a dependência econômica é apontada como um dos principais fatores que dificultam a saída de mulheres de relações violentas, representada por 53% dos casos.
Mesmo quando consegue se afastar do agressor, a mulher pode enfrentar outros desafios. Há situações em que é necessário deixar a própria casa, afastar-se de familiares e da rede de convivência ou lidar com impactos emocionais como ansiedade, traumas e perda da autoestima. A violência também pode comprometer a capacidade de concentração, de tomar decisões e de planejar o futuro.
“Para uma mulher que passou por uma situação como essa, voltar a estudar e a trabalhar também é uma retomada de autonomia sobre a própria vida. Por isso, a qualificação precisa ser acompanhada da construção de uma rede de apoio, que dê as condições que essa mulher precisa para conseguir retomar sua trajetória”, explica Ana Roberta da Cruz, Especialista Técnica de Relações Institucionais do Senac em Minas e integrante do Núcleo de Projetos Sociais desde sua criação.
Ana Roberta ressalta que outro obstáculo é a vergonha. "Ao longo da atuação com projetos sociais, já acompanhamos situações em que mulheres demonstraram interesse em participar de cursos, mas não compareceram às aulas por medo de serem identificadas como vítimas de violência. O receio de serem julgadas ou estigmatizadas também pode afastá-las de oportunidades de formação", reforça.
Para a especialista, é nesse contexto que a educação profissional pode assumir um papel importante. "A qualificação não resolve, sozinha, as diferentes dimensões da violência, mas pode ampliar possibilidades profissionais e de geração de renda", defende Ana Roberta.
Exemplos
Lançado em 2025 pelo Sistema Fecomércio, Sesc e Senac, o Programa Fé Nelas foi criado para apoiar mulheres, desde as que se encontram em alguma situação de vulnerabilidade, microempreendedoras individuais - MEI, micro e pequenas empresas e empresas de pequeno porte, oferecendo inclusão, capacitação, conexões estratégicas e oportunidades de crescimento.
No Senac em Minas, essa atuação acontece por meio de diferentes projetos. O Projeto Oportunidades é uma parceria com a Defensoria Pública de Minas Gerais, o Instituto Por Elas e o Instituto Elo. Com ele, mulheres em situação de vulnerabilidade, especialmente financeira, recebem capacitações técnicas com foco em empreendimento.
O Projeto Laudelina, iniciado em 2025, é realizado em parceria com Casa Lilian do Ministério Público, Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, Registro de Imóveis do Brasil - Seção Minas Gerais e Rede Accor. Voltada para mulheres vítimas de violência e em situação de vulnerabilidade social, a iniciativa começou com a oferta de cursos de camareira e tem perspectiva de ampliar as qualificações e chegar a outros municípios.
O Núcleo de Projetos Sociais possui outras iniciativas de qualificação que atendem ainda mulheres migrantes e refugiadas, mulheres trans e mulheres privadas de liberdade.
"Essas experiências mostram que existem diversos caminhos para a autonomia por meio da aprendizagem. Para algumas mulheres, pode representar a retomada do emprego formal; para outras, o empreendedorismo ou a descoberta de uma nova habilidade podem abrir novas possibilidades profissionais", complementa Ana Roberta.
Iniciativas educacionais reforçam a importância da capacitação profissional para ampliar a autonomia e gerar renda
As transformações no mundo do trabalho têm ampliado a importância de competências como criatividade, pensamento crítico, flexibilidade e capacidade de aprender de forma contínua. Segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das principais habilidades exigidas no mercado de trabalho devem mudar até 2030. Essas transformações também são consideradas pelo Senac em Minas, que integra o Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, no desenvolvimento de seus percursos formativos, que combinam conhecimentos técnicos e competências comportamentais de acordo com as demandas do mercado.
Embora muitas dessas habilidades sejam valorizadas no ambiente profissional, seu desenvolvimento começa muito antes da escolha de uma carreira. Na infância, brincadeiras, jogos e experiências de convivência podem estimular a criatividade, a comunicação, a autonomia, a atenção, a capacidade de resolver problemas e o trabalho em equipe.
Segundo Samira Silva, psicóloga educacional do Senac em Juiz de Fora, o desenvolvimento infantil também envolve o aprendizado das emoções e das relações sociais. “Nas brincadeiras e na convivência com adultos e outras crianças, é possível desenvolver habilidades como empatia, cooperação, autonomia e resolução de conflitos. Quando ajudamos uma criança a compreender por que está triste, a lidar com a raiva ou a resolver uma situação conversando, estamos ensinando habilidades socioemocionais que terão impacto em diferentes etapas da vida”, destaca.
A especialista também ressalta a importância do papel dos adultos nesse processo. “A criança aprende gradualmente a lidar com as próprias emoções por meio do exemplo, do acolhimento e da orientação. Ambientes seguros, com afeto e limites consistentes, favorecem esse aprendizado e contribuem para o desenvolvimento da autoconfiança e da capacidade de enfrentar desafios”, complementa.
Essas competências devem ser estimuladas respeitando o tempo de aprendizagem da criança. A proposta é entender cada etapa do desenvolvimento e oferecer experiências adequadas à idade, que contribuam para a formação integral.
Para Maria Inézia da Costa Souza, Supervisora Pedagógica do Senac, as oportunidades de aprendizagem e convivência na infância ajudam a construir habilidades que podem ser aprimoradas ao longo da trajetória educacional e profissional. “Quando a criança tem oportunidades de criar, experimentar, cooperar e buscar soluções, desenvolve recursos que poderão acompanhá-la ao longo da vida. Essas experiências contribuem para a construção da autonomia, da confiança e da capacidade de aprender, aspectos importantes para fazer escolhas e lidar com os desafios que surgem em diferentes fases”, afirma.
Nos cursos do Senac, as competências técnicas e comportamentais são trabalhadas de forma integrada, considerando as demandas do mundo do trabalho. Habilidades como comunicação, trabalho em equipe, empatia, resiliência e adaptação a novos contextos fazem parte da formação profissional.
Saiba mais sobre os cursos do Senac em Minas seus recursos através do telefone 0800 724 44 40, com atendimento das 8h às 20h.
Semana da Criança: habilidades desenvolvidas na infância podem preparar para desafios do futuro